ООО "СОЮЗГАЗТЕХНОЛОГИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Шатрова Н.С. (вх. № 72/7-2346-24-Об от 08.11.2024 г.), в котором работник сообщает о нарушениях трудового законодательства в ООО «Союзгазтехнология» в части невыплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме. Работодатель удержал денежные средства за спецодежду, которую работник сдал в день увольнения. Удержанные денежные средства в размере 7415 руб., а также компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении выплачены Шатрову Н.С. 27.11.2024 г. Согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Предостережение контролируемому лицу объявляется в целях профилактики (предупреждения) совершения нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных (правовых) актов, содержащих нормы трудового права, а также предотвращения и недопущения причинения контролируемыми лицами вреда (ущерба) жизни и здоровью граждан и нарушения их трудовых прав. Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований.