ООО "СОЮЗГАЗТЕХНОЛОГИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Васьковской О.В. (вх. № 72/7-1961-24-ОБ от 19.09.2024г.) в котором сообщается о том, что работодатель ООО "СОЮЗГАЗТЕХНОЛОГИЯ" принуждает ее к увольнению. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник вправе уведомить работодателя об увольнении, подав соответствующее заявление. Работодатель не вправе принуждать работника к увольнению. Принять решение об увольнении по собственному желанию и написать об этом соответствующее заявление - это исключительное право работника. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ" от 31.07.2020 г. №248-ФЗ из пояснении представленных работодателем ООО "СОЮЗГАЗТЕХНОЛОГИЯ" следует, что принуждения к увольнению Васьковской О.В. со стороны ООО "СОЮЗГАЗТЕХНОЛОГИЯ" не было. Васьковская О.В. в обращении указывает, что работодатель оказывает на нее давление, вынуждая ее написать заявление, то есть принуждает ее к увольнению. Таким образом, действие/бездействие ООО "СОЮЗГАЗТЕХНОЛОГИЯ" в части принуждения к увольнению содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований Трудового кодекса РФ.