АО "СШЭМК"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (рег. Вх.№ПГ/28973 от 27.12.2024) из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило заявление бывшего работника АО "Сшэмк" Кудрявцева Валерия Васильевича. Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, утверждает, что в АО "Сшэмк" не выплатила расчетную сумму при увольнении 26.12.2024 года. При анализе представленных документов установлено, что фактически, 26.12.2024 г. АО «СШЭМК» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ расторг с заявителем трудовой договор. Фактически, расчетные в размере 71 334, 48 руб. были выплачены несвоевременно с задержкой в 20 дней, а именно 15.01.2025 года, что подтверждается платежным поручением №206 от 15.01.2025 г. 15.01.2025 г. АО «СШЭМК» в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ за задержку перечисления расчетных сумм выплатило компенсацию, рассчитанную за фактическое количество дней задержки выплаты расчетных сумм в размере 1 738,37 руб., что подтверждается платежным поручением №207 от 15.01.20245г. АО «СШЭМК» пояснило, что своевременно не выплатило расчетные суммы в связи с тем, что на расчетном счете организации не было необходимой суммы денежных средств, т.к. контрагенты предприятия не произвели оплату за оказанные услуги в ноябре - декабре 2024 г. в полном размере. Вместе с тем, работодатель не вправе задерживать выплату расчетной суммы ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. АО «СШЭМК» допущены нарушения ст. 140 ТК РФ согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.