АО "СШЭМК"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (Вх.№ ПГ/25565 от 26.11.2024) из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило заявление Вашего бывшего работника Михайлюты Дмитрия Павловича. Исходя из заявления, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, утверждает, что при увольнении из АО "Сшэмк" не выплачена расчетная сумма, при увольнении, не выдана справка 2 НДФЛ. При анализе представленных документов установлено, что имело место нарушение сроков выплаты расчетных сумм при увольнении 19.11.2024, расчетные суммы выплачены 29.11.2024, что подтверждается платежным поручением №490. Однако работодателем нарушены нормы трудового законодательства РФ, ст. 140 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) Работодатель не вправе задерживать зарплату (выдачу расчетных сумм) ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.