АО "ЕРМОЛИНО МОЛОКО"

В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Согласно ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Севалкина О.В. осуществляет трудовую деятельность в АО «ЕРМОЛИНО МОЛОКО» на основании трудового договора от 19.02.2021 г. № 26-2021 в должности аппаратчика пастеризации и охлаждения молока. Согласно п. 6.1 трудового договора ей установлен сменный режим рабочего времени, согласно графику сменности работы. Пунктом 5.20 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждены решением единственного акционера от 30.04.2021 и введены в действие приказом генерального директора от 30.04.2021 г.) установлено, что время начала и окончания работы, а также перерывы для отдыха и питания устанавливаются графиком сменности, утверждаемым приказом генерального директора. Из представленного приказа от 29.03.2021 г. № 133-ЛС с 01.04.2021 по 01.04.2021 работница переведена на график работы 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 1, а с 02.04.2021 на график 11д-11д-В-В-4н-11н-7н-В (08.00-20.00, обед 13.00-14.00; 20.00-08.08, обед с 01.00-02.00) смена № 2. С приказом работница ознакомлена 29.03.2021 г., в чем усматривается несоблюдение требований ст. 103 ТК РФ