УФИЦ РАН

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении трудовых прав работников в части снижения размеров доплат и надбавок. В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии с ч.1 ст.135, с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна начисляться и выплачиваться исходя из действующей у работодателя системы оплаты труда и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Обеспечить исполнение требований ст.72, 135 Трудового кодекса РФ, а именно изменение определенных сторонами условий трудового договор оформлять в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, подписывать обеими сторонами, второй экземпляр вручать под роспись работнику. Заработную плату выплачивать согласно условиям трудового договора.