УФИЦ РАН

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о признаках нарушений обязательных требований ФГБНУ УФИЦ РАН трудового законодательства в части неознакомления под роспись работника с принимаемыми локальными нормативными актами, а также невыплаты премии по необоснованным основаниям по адресу: 450054, Республика Башкортостан, г. о. город Уфа, г. Уфа, пр-кт Октября, д. 71. Неознакомление работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, нарушает требования абз. 10 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. Невыплаты премии работнику без уважительных причин, прописанных в локальных нормативных актах, нарушает требования абз. 2 , 7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. - Обеспечить исполнение требований абз. 10 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно: ознакамливать под роспись работников с принимаемыми локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью; - Обеспечить исполнение требований абз. 2, 7 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно: соблюдать локальные нормативные акты, содержащие правила трудового законодательства и выплачить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (включая стимулирующие выплаты). п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.