ФГУП "ПО "МАЯК"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Работница УРС ФГУП «ПО «Маяк» Баровская Н.Ю. обращением от 03.11.2022 № 74/7-2949-22-ОБ пожаловалась в Государственную инспекцию труда в Челябинской области на факты непредставления ей руководством УРС ФГУП «ПО «Маяк» причин снижения профессионального статуса и размера ИСН (стимулирующих выплат) по её заявлению. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 62 Трудового кодекса РФ (Выдача документов, связанных с работой, и их копий) предусмотрено: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.