ГОСПИТАЛЬ ВЕТЕРАНОВ

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение о нарушении трудового законодательства руководством государственного учреждения здравоохранения "Ульяновский областной клинический госпиталь ветеранов войн" в части принуждения к увольнению по собственному желанию кухонных работников отделения сестринского ухода с. Лесное Матюнино. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. На основании вышеизложенного увольнение по собственному желанию, является волеизъявлением гражданина. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) Отменить приказы об увольнении по собственному желанию кухонных работников отделения сестринского ухода с. Лесное Матюнино в случае отсутствия соответствующего волеизъявления работников.