Проверка № 47160701059976 от 6 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИКИНГ"
Дата проведения
6 октября 2016 года — 2 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Государственного Инспектора Труда Чиракадзе Викторию Викторовну |
Объекты и итоги проверки
Адрес
187501, Ленинградская область, Тихвинский район, дер. Сугорово, ул. Песочная, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
6 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Тихвинской городской прокуратурой, на основании обращения работника Баль Т.В. проведена проверка соблюдения трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Викинт» (далее по тексту ООО «Викинг»), в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства.
Установлено, что ООО «Викинг», зарегистрировано и осуществляет деятельность по адресу: 187501, РФ Ленинградская область, Тихвинский район, дер. Сугорово, ул. Песочная, д.1.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 236 ТК РФ, в случае нарушения установленного срока выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-726-16-ППР/110/5 | В срок до 25 ноября 2016 года |
| Оформить трудовые отношения с Баль Т.В., работающей в ООО «Викинг», заключив с ней трудовой договор в письменной форме, согласно ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ. Выплатить Баль Т.В.окончательный расчет при увольнении с учетом ст.236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
187501, Ленинградская область, Тихвинский район, дер. Сугорово, ул. Песочная, д. 1
Нет данных о результатах проверки
