ООО "КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ "

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 24.10.2024 обращения Губанова Николая Викторовича, Солдатенко Дмитрия Дмитриевича о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ», а именно о невыплате заработной платы работникам более 3 (трёх) месяцев. Государственной инспекцией труда в Костромской области 29.10.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращениях. 14.11.2024г. поступили пояснения от генерального директора ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ» о том, что «Губанов Н.В. и Солдатенко Д.Д. действительно числятся в штате и работают до сих пор. Заработная плата оплачена сотрудникам полностью. ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ» имеет возможность выплачивать премиальные по мере поступления оплат за исполненные гос. контракты и обязуется выполнить выплаты до конца 2024 года. Также ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ» сообщает, что принимает все усилия для урегулирования данного вопроса в кратчайшие сроки». Вместе с тем, работодателем не представлены подтверждающие документы о выплате заработной платы в установленные сроки. Также в своих пояснениях работодатель подтверждает факт частичной невыплаты заработной платы работникам в установленные сроки. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.