АО "ТАНДЕР"

В связи с поступлением информации от Смолиной Н.А. о нарушение трудового законодательства в АО «Тандер», а именно некорректно проставленных рабочих смен и переработки в табели учета рабочего времени установлено: с Смолиной Н.А. был заключен трудовой договор от 14.03.2023г. № 23ЛГ073Л-4 на основании которого была принята на должность «продавец». По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 4 400,00 рублей, районный коэффициент 30%. Смолиной Н.А. установлен гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня, время обеденного перерыва определяются согласно графику рабочего времени. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Смолиной Н.А. на руки. На основании личного заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор с Смолиной Н.А. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ № ЛГ235У-3 от 23.08.2023г., с приказом Смолина Н.А. ознакомлена под роспись. При проверки табелей учета рабочего времени и графиков рабочего времени за период март 2023г. – август 2023г. установлено: графики не составляли, также вам некорректно проставляли отработанные смены и переработки, что является нарушение норм ст.ст. 100, 103 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).