АО "СУЭК-КУЗБАСС"

Нарушение ст. 73 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч.1 данной статьи, Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. В соответствии с ч.2 данной статьи, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В АО «СУЭК-Кузбасс» после получения 18.05.2017 года Заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра (обследования) работников АО «СУЭК-Кузбасс» ПЕ шахта им. С.М. Кирова за 2017 год (входящий номер 895/1), горномонтажнику подземному, нуждающемуся во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья (на период обследования и лечения (до 4 месяцев на основании ФЗ от 30.06.06. № 90-ФЗ ст. 73), которому противопоказаны работы в подземных условиях, не перевели на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Данное нарушение подтверждает пояснение заместителя директора по персоналу «О предоставлении документов» № 759 от 13.10.2017г., согласно которого, не предоставляется возможным предоставить заключение врачебно-инженерной комиссии в отношении З...., так как на данную комиссию он не вызывался и ознакомление З... с имеющимися вакансиями