АО ПИ "СКП"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Выбловой Натальи Анатольевны о нарушении её трудовых прав работодателем АО ПИ «Ставрополькоммунпроект» в части выплаты заработной платы не в полном объеме и не выплата расчета при увольнении, не выплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, не выплата компенсации за задержку причитающихся выплат и заработной платы вх. №26/7-1623-25-ОБ от 13.08.2025. Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации. 15.08.2025 по адресам, указанному в ЕГРЮЛ, указанному в обращении как адрес фактического осуществления деятельности работодателя - 355035, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ ДЗЕРЖИНСКОГО, Д. 131А, и 355006, г. Ставрополь, пр. К. Маркса, дом 75, info@skpstav.ru, были направлены письма с просьбой предоставить пояснения по вышеуказанным фактам нарушения трудовых прав нанятого работника. По сведениям сайта Почты России письмо не получено. По состоянию на 02.09.2025 работодатель в Гострудинспекцию пояснений и копий документов по фактам нарушения трудового законодательства указанным в обращении не подтвердил. В связи с уклонением представить документы, подтверждающие отсутствие нарушений, имеются основания полагать, что работодатель АО ПИ «Ставрополькоммунпроект» нарушил трудовое законодательство и пытается скрыть факт допущенных нарушений, установленных, статьями 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. С учетом положения пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина не имеется. Руководствуясь статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", В связи с отсутствием основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, объявляю АО ПИ «Ставрополькоммунпроект» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, и предлагаю принять меры по обеспечению исполнения обязательных требований предусмотренных статьями 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ.