ООО "ОП "ТЕМП"

В ходе проведения проверки было установлено: 1. Согласно справке-вызов от 19.11.2018 г. № 550 и заявлению о предоставлении учебного отпуска с резолюцией ОК "Предоставить", Евдокимов А.А. должен был находиться в учебном отпуске с 18.03.2019 по 30.03.2019 г., но фактически, согласно табеля учета рабочего времени за апрель 2019 г., Евдокимов А.А. пребывал на рабочем месте. Из чего следует, что работодателем не ведется учет фактически отработанного времени, чем нарушено требование ст. 91 ТК РФ. 2. Евдокимов А.А. фактически находился в учебном отпуске с 18.03.2019 по 30.03.2019 г., но при этом оплата отпуска не произведена, чем нарушено требование ст. 174 ТК РФ. 3. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником, Евдокимов А.А. уволен из ООО "ОП "ТЕМП" 08.04.2019 г. Получать трудовую книжку Евдокимов А.А. отказался, в связи с чем 08.04.2019 г. был составлен акт об отказе получить трудовую книжку и окончательный расчет при увольнении. Однако уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте было составлено 23.04.2019 г., а отправлено 24.04.2019 г., чем было нарушено требование ст. 84.1 ТК РФ.