Проверка № 231800175436 от 28 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАМА-ПРОЕКТ-НОВОРОССИЙСК"
Дата проведения
28 февраля 2018 года — 29 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 16.02.2018 года № 23/7-547-18-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мерова Юлия Александровна | Заместитель начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
353922, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, УЛИЦА ЮЖНАЯ, 13, ОФИС 1
Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Канаев Сергей Владимирович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
За период май 2016 года март 2017 года заработная плата работнику Ш. не выплачивалась в дни, установленные п.4.1 трудового договора № 20/04/14 от 02.04.2014 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, постановление о назначении административного наказания; материал проверки направлен в СК СУ по КК по ст. 145.1 УК РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Кама-Проект-Новороссийск" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-547-18-ОБ/0136/3 | В срок до 2 апреля 2018 года |
| Выплатить работнику Ш. задолженность по заработной плате в размере 267086, 52 рублей с учетом процентов (денежной компенсации) ввиду нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2016 года - март 2017 года и сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
При расторжении трудового договора с работником Ш. 27 марта 2017 года работодатель не выплатил ей все суммы, причитающиеся ей при увольнении. Общий размер задолженности по заработной плате составляет 267086, 52 рублей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания; материал проверки направлен в СК СУ по КК по ст. 145.1 УК РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Кама-Проект-Новороссийск" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-547-18-ОБ/0136/3 | В срок до 2 апреля 2018 года |
| Выплатить работнику Ш. задолженность по заработной плате в размере 267086, 52 рублей с учетом процентов (денежной компенсации) ввиду нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2016 года - март 2017 года и сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
При выплате заработной платы за май 2016 года работнику Ш. в размере 3575 рублей платежной ведомостью № 26 от 07.04.2017 года, 2525 рублей платежной ведомостью № 14 от 28.04.2017 года, 7044.09 рублей платежной ведомостью № 31 от 05.05.2017 года работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания; материал проверки направлен в СК СУ по КК по ст. 145.1 УК РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Кама-Проект-Новороссийск" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/7-547-18-ОБ/0136/3 | В срок до 2 апреля 2018 года |
| Выплатить работнику Ш. задолженность по заработной плате в размере 267086, 52 рублей с учетом процентов (денежной компенсации) ввиду нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2016 года - март 2017 года и сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Основание: ст.ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ