ООО ГЛАЗОВСКИЙ "ХЛЕБОЗАВОД №1"

Обязательное психиатрическое освидетельствование не проводилось всем работникам, в том числе изготовители бисквитов, пекари, тестоводы, формовщики теста, просеивальщик, укладчикам-упаковщикам. Работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.

Уборщик производственных и служебных помещений Б/ не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты, данный работник не получил под роспись средства индивидуальной защиты в соответствии с п. 170 и 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедшие в установленном порядке сертификацию соответствия

Председатель комиссии С., члены комиссии: заместитель директора по АХЧ К., заместитель директора по производству Ф. не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций. Согласно удостоверениям данные работники прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по общим вопросам охраны труда. Также 05.02.2019г. и 06.02.2019г. комиссией по проверке знаний по безопасности, охране труда, в состав которой входили: председатель комиссии С., члены rомиссии: заместитель директора по АХЧ К., заместитель директора по производству Ф. проведена проверка знаний 63 работников по программам обучения безопасности труда: Данные работники не прошли проверку знаний требований охраны труда и допускались работодателем к исполнению трудовых обязанностей.

В августе 2018г. работникам ООО Глазовский «Хлебозавод №1» проведен повторный инструктаж на рабочем месте заместителем директора по АХЧ К. (удостоверение №36143 от 01.02.2019г.), главным бухгалтером Ф. (удостоверение №36145 от 01.02.2019г.), заместителем директора по производству Ф. (удостоверение №36144 от 01.02.2019г.) не прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре, что подтверждается журналами инструктажа на рабочем месте, удостоверениями, протоколом проверки знаний от 01.02.2019г. Данные работника допускались работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей, приказа об отстранении работников в ходе проведения плановой выездной проверки не предоставлялся.

В 3 трудовых договорах гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не указаны.

В графике отпусков ООО Глазовский «Хлебозавод № 1» на 2019 г. утвержденном директором С. 01.11.2018 г. ежегодный отпуск С., являющемуся инвалидом установлен 28 календарных дней.

ООО Глазовский «Хлебозавод №1» не поданы уточненный декларации соответствия условиям труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочие места с допустимыми условиями труда. В реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда https://declaration.rostrud.ru отсутствуют подтверждающие сведения о подаче деклараций, работодателем при проведении плановой выездной проверки не предоставлены сведения о подаче деклараций.

У ООО Глазовский «Хлебозавод №1» отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом.

В складском помещении груз размещается вплотную к стенам здания, колоннам, расстояние между грузом и стеной, колонной составляет менее 1 м

Смывающие и (или) обезвреживающие средства выдаются работникам без оформления записи в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В ходе проведения плановой выездной проверки личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не предоставлялись представителем работодателя.

В личных карточках учета выдачи СИЗ работников ООО Глазовский «Хлебозавод №1» не фиксируется факт выдачи перчаток х/б, рукавиц, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ, ведомостями учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

В ООО Глазовский «Хлебозавод № 1» графики сменности отсутствуют.

В п. 1.5 трех трудовых договоров указано, что труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

При выполнении работ в положении "стоя" рабочие места не обеспечены стульями для отдыха работников во время перерывов.

В Приказе о приеме на работу № 22-лс от 03.09.2018 г. указано условие приема на работу по совместительству на 0, 1 ставку, тогда как согласно п. 1.3. трудового договора б/н от 03.09.2018 г., заключенного с Ф. указано, что работа является для работника основной.

У ООО Глазовский «Хлебозавод №1» отсутствует Политика в области охраны труда.