ООО "КОДИ-МАРКЕТ"

В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте ведутся ненадлежащим образом, а именно: в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте отсутствуют подписи инструктирующего. Так, к проверке представлен журнал регистрации вводного инструктажа, начатый 01.01.2013, в котором с 01.08.2016 отсутствуют подписи инструктирующего при регистрации вводного инструктажа с Черкасовой Т.А., Матвеевой Д.Г., Лыков С.Ю. и другими работниками. Так, к проверке представлен инструктажа на рабочем месте, начатый 02.01.2015, в котором отсутствуют подписи инструктирующего при регистрации инструктажа на рабочем месте с Шалапановой Е.А., Мокиным К.А., Зарецим А.Ф. и другими работниками.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Согласно п.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. При изучении личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, установлено, что учет за выдачей СИЗ ведется ненадлежащим образом, а именно в них не указывается сведения о Типовых отраслевых нормах и о предусмотренных ими средствах индивидуальной защиты, отсутствует подписи работника в графе выдачи средств индивидуальной защиты, не полностью указаны средства индивидуальной защиты, положенные по нормам, так отсутствует информация о рукавицах, отсутствует подпись руководителя структурного