АО "ТАНДЕР"

Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В табелях учета рабочего Прохладненского филиала АО «Тандер» за период с декабря 2018г. по май 2019г. и в расчетных листках не проставлено количество дней, часов, отработанных Тихоновой Т.В. за учетный период. В связи с чем, рассмотрение вопроса о полноте начисления и выплаты ей заработной платы, оплаты сверхурочной работы, работы в выходной и нерабочий праздничный день, в ночное время, установление времени, фактически отработанного работником в соответствующем месяце, не представляется возможным. Бездействие работодателя, выразившееся в отсутствии надлежащего учета времени, фактически отработанного каждым из работников, является нарушением ч. 4 ст. 91 и ч.7 ст.99 ТК РФ.