ООО "ЭНЕРГИЯ"

14. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29 у работодателя ООО «Энергия» отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей аккредитованной в соответствующем порядке обучающей организацией); 15. В нарушение требований абзац девятый статьи 212, абзац седьмой статьи 219, абзацы второй и третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации Работники ООО «Энергия» Петров А.И., Штерц В.И., Дубровик А.В., Евсеев Д.А., Канашкин И.А. и др., не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; 16. В нарушение требований абзацы девятый и двадцать третий статьи 212, абзац второй статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации Работники ООО «Энергия» Петров А.И., Штерц В.И., Дубровик А.В., Евсеев Д.А., Канашкин И.А. и др., не обеспечил проведения инструктажа по охране труда; 17. В нарушение требований абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель ООО «Энергия» не обеспечил проведения стажировки на рабочем месте Петрову А.И., Штерц В.И., Дубровик А.В., Евсееву Д.А., Канашкину И.А. и др.; 18. В нарушение требований абзац девятый статьи 212, абзац третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации Работники ООО «Энергия» Петров А.И., Штерц В.И., Дубровик А.В., Евсеев Д.А., Канашкин И.А. и др., не прошли проверку знаний требований охраны труда;

9. В нарушение требований ст. 212 ст. 213, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации пункты 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (далее - Приказ 302н) у работодателя ООО «Энергия» отсутствует утвержденный списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям); 10. В нарушение требований ст. 212 ст. 213, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации пункты 8, 19, 22 Приказа 302н у работодателя ООО «Энергия» отсутствует утвержденных поименных списков, составленных на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра; 11. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации абзац шестой пункта 2.1.4. Порядка № 1/29 у работодателя ООО «Энергия» отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте; 12. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации абзац второй пункта 2.3.2. Порядка № 1/29 у работодателя ООО «Энергия» отсутствует утвержденная программа специального обучения по охране труда; 13. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29 у работодателя ООО «Энергия» отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик);

1. В нарушении требований ст. ст. 69, 212, 213, 214 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «Энергия» не обеспечил прохождение работникам машинисту бульдозера Петрову А.И., Штерц В.И., газоэлектросварщику Дубровик А.В., Евсееву Д.А., (при поступлении на работу 01.08.2019г.), машинисту бульдозера Канашкину И.А., машинисту экскаватора Попову Р.В. (при поступлении на работу 12.08.2019г), обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном порядке; 2. В нарушение статьи 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель допустил к работе машиниста бульдозера Петрова А.И., Штерц В.И., газоэлектросварщика Дубровик А.В., Евсеева Д.А., (при поступлении на работу 01.08.2019г.), машиниста бульдозера Канашкину И.А., машиниста экскаватора Попова Р.В. (при поступлении на работу 12.08.2019г) не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр; 3. В нарушение требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам ООО «Энергия» машинисту бульдозера Петрову А.И., Штерц В.И., газоэлектросварщику Дубровик А.В., Евсееву Д.А., (при поступлении на работу 01.08.2019г.), машинисту бульдозера Канашкину И.А., машинисту экскаватора Попову Р.В. (при поступлении на работу 12.08.2019г); 4. В нарушение требований ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ в период осуществления трудовой деятельности (с момента трудоустройства до момента увольнения 30.10.2019г.), работодатель ООО «Энергия» не исполнил обязанность по недопущению к работе машиниста бульдозера Петрова А.И., Штерц В.И., газоэлектросварщика Дубровик А.В., Евсеева Д.А., (дата поступления на работу 01.08.2019г.), машиниста бульдозера Канашкина И.А., машиниста экскаватора Попова Р.В. (дата поступления на работу 12.08.2019г). не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование;

5. В нарушения требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор Гармаевой И.Д., Ринчинова Д.Д., Петрова А.И. и др. не включены обязательные условия труда на рабочем месте, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда); 6. В соответствии требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Гармаевой И.Д., Ринчинова Д.Д. и др., не указан размер районного коэффициента и северной надбавки работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 7. В нарушение требований ст.ст. 57, 116 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 г. № 4520-1 работодатель в трудовом договоре Гармаевой И.Д., Ринчинова Д.Д., Петрова А.И. и др. не установил ежегодный дополнительного оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней; 8. Согласно платежной ведомости №8, №9 от 03.10.2019г., работники ООО Энергия получили заработную плату за сентябрь 03.10.2019г. В соответствии требований часть 6 статьи 136 Трудового законодательства конкретная дата выплаты ООО «Энергия» установлена правилами внутреннего трудового распорядка 25 числа расчетного месяца (аванс), и 10 числа месяца (окончательный расчет); В нарушении часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в сентябре 2019г. заработная плата Гармаевой И.Д., Ринчинову Д.Д., Петрову А.И., Штерц В.И., Дубровик А.В., Евсееву Д.А., Канашкину И.А., Попову Р.В., Посредникову Ю.В. и др. выплачивалась один раз в месяц;

19. В нарушение требований абзац двенадцатый статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации У работодателя ООО «Энергия» отсутствует отчет о проведении специальной оценки условий труда; 20. В нарушение требований абзац пятнадцатый статьи 212, абзацы второй и четвертый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель ООО «Энергия» не проинформировал работников Петрова А.И., Штерц В.И., Дубровика А.В., Евсеева Д.А., Канашкина И.А. и др. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях; 21. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель ООО «Энергия» не провел специальную оценку условий труда на рабочем месте генерального директора, заместителя генерального директора в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.