ООО "ЭНЕРГИЯ"

В соответствии с требованиями ст. 136, 140, 297 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. В соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ . произвести выплату денежной компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, производить в день увольнения работников. Если работник в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы выплачивать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 297 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с работниками учитывать и применять особенности вахтового метода осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.