Проверка № 87241373166016270114 от 18 ноября 2024 года
УПРАВЛЕНИЕ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО ЧУКОТСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ
Дата проведения
18 ноября 2024 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 15.10.2024 г. поступила жалоба работника ФИО (Данные изъяты) (вх. №87/7-212-ОБ-24), а также аналогичная жалоба, поступившая из Прокуратуры Чукотского автономного округа (исх.№20770001-р-520-24/870 от 17.10.2024 г.) содержащая признаки нарушения трудовых прав работника в части: «приказом от 08.10.2024 г. №50-д Управления ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отказ в развозке почтовой корреспонденции по г. Анадырь… в обязанности водителя не входят обязанности курьера, а именно доставка, развозка почтовой корреспонденции по адресам, вручение под разноску...перевозка — это перемещение кого-либо, чего-либо с помощью транспорта...на сегодняшний момент согласия на совмещение профессий (должности) курьера с меня никто не запрашивал, и доплата за совмещение профессии (должности) курьера мне не устанавливалась...работодатель не вправе применять к работнику меры дисциплинарной ответственности за его отказ от дополнительной работы, если работник не давал своего согласия на её выполнение… имеется факт нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с отсутствием документов, на основании которых проводилась проверка, нет ссылки на документы, подтверждающий нарушение, а также обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести (в чем выражается) и вины». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований, установленных статьей 192 «Дисциплинарные взыскания» Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно статье 192 «Дисциплинарные взыскания» ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 192 ТК РФ: при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пахомов Юрий Павлович | Руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации |
