ООО "АВН ФРУКТ"

В связи с поступлением письменного обращения Обушко И.Р. о нарушении трудового законодательства ООО «АВН ФРУКТ», в части передачи сведений в Социальный фонд Российской Федерации (далее по тексту – СФР) для назначения пособия по временной нетрудоспособности с ошибками Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Федеральный закон № 255-ФЗ). В силу пункта 1 части 2 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ (утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы), выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Частью 1 статьи 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что выплата пособия за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Частью 4 статьи 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ определено, что сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. В соответствии с частями 8, 20 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ: не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей; в случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страховщик в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет страхователю либо в случае, указанном в части 19 настоящей статьи, застрахованному лицу извещение о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком. Страхователь либо застрахованное лицо при получении указанного извещения представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «АВН ФРУКТ» соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечить исполнение статей 183, 236 Трудового кодекса РФ; частей 8, 20 статьи 13, частей 1, 4 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а именно выплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности осуществлять в сроки, установленные для выплаты застрахованным лицам заработной платы. При нарушении установленного срока выплаты работодателю необходимо выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. При отсутствии сведений о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности или в случае неполных сведений запрашивать у страховщика (Социальный фонд РФ) указанные данные. Обеспечивать исполнение частей 8, 20 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ – в установленные сроки (не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа; не позднее 5 рабочих дней при поступлении из СФР извещения о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком) передавать в информационную систему страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Дополнительно разъясняем, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные частями 1, 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ) и повлечь применение следующих административных наказаний. Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.