Проверка № 862100154592 от 6 апреля 2021 года

МБУ ДО "СШОР ПО ЗВС"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

6 апреля 2021 года — 4 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО ЗИМНИМ ВИДАМ СПОРТА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Ст. 360 Трудового кодекса РФ, обращение работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Рыжевская М. Л.	Главный государственный инспектор труда в ХМАО-Югре

Объекты и итоги проверки

Адрес

628301, АО. ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА, Г. НЕФТЕЮГАНСК, МКР. 2, д. 10, 28

Дата составления акта о проведении проверки

26 апреля 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Аверьянова Татьяна Александровна, А

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В ходе проведения проверки выявлено нарушение требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.8 Коллективного договора муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта» на 2020 -2022

Сведения о выданных предписаниях

1. 86/7-1170-21-ОБ/12-3056-И/60-301

Отменить приказ № 46 от 11.02.2021 г. Издать приказ, в соответствии с п. 2.2.8 Коллективного договора муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта» на 2020 -2022 годы с установлением размера материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний для работников МБУ «СШОРПОЗВС» в размере 2 (двух) фондов оплаты труда по основному месту работу и основной занимаемой должности месяцу предшествующего уходу в ежегодный (очередной) оплачиваемый отпуск. Утвердить конкретный размер материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 2021 год индивидуально каждому работнику. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.8 Коллективного договора муниципального бюджетного учреждения «Спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта» на 2020 -2022 годы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ