Проверка № 79170700092004 от 1 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РЫНОК"
Дата проведения
1 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовоых актов, содержащих нормы трудового права Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Н. В. Усталов | Руководитель |
Объекты и итоги проверки
Адрес
679000, Еврейская автономная обл. , г. Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
28 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Филинская В. В. - И. О. Директора
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с частью 1 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора.
В нарушение указанных норм в трудовых договорах работников не указаны место и дата заключения трудового договора. Например, в дополнительном соглашении к трудовому договору № 67 от 01.09.2008 г. (Дополнительное соглашение от 31.03.2014 г.) подписанном 01.06.2017 г., отсутствует место и дата заключения дополнительного соглашения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо - МБОУ "Лицей № 23 с этнокультурным (еврейским) компонентом |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 364/50/4/3/180 | В срок до 6 сентября 2017 года |
| Отдельным приложением, либо соглашением сторон в трудовые договора работников внести дополнения, указать место и дату заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В дальнейшем не допускать аналогичных нарушений. | |
Описание
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение указанных норм в трудовых договорах работников, отсутствует подпись работника, свидетельствующая о заключении им трудового договора.
Например, в трудовом договоре работника № 8 от 01.09.2014 г. и в дополнительном соглашении отсутствует подпись работника, подтверждающая заключение им трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо - МБОУ "Лицей № 23 с этнокультурным (еврейским) компонентом |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 364/50/4/3/180 | В срок до 6 сентября 2017 года |
| Трудовые договора и дополнительные соглашения работников удостоверить подписью работника подтверждающей заключение им трудовых договоров.В дальнейшем не допускать аналогичных нарушений. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
679000, Еврейская автономная обл. , г. Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, д. 3
Нет данных о результатах проверки