СПБ ГБУЗ "ПТД №11"

1. Решения (протоколы собраний) о назначении действующего руководителя юридического лица (генерального директора, директора, председателя и т.д.); приказы о назначении руководителя и лица, ответственного за кадровую работу в организации (в случае отсутствия руководителя - приказы об исполнении обязанностей руководителя должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие, приказ о приеме этого должностного лица на работу; 2. Трудовой договор, заключенный с Аверьяновой О.Н., со всеми дополнительными соглашениями; 3. Приказы о назначении, карточка формы Т-2, заявление о приеме на работу Аверьяновой О.Н.; 4. Должностная инструкция Аверьяновой О.Н.; 5. Локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы на предприятии (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка), с листами ознакомления; 6. Правила внутреннего трудового распорядка с листами ознакомления; 7. Положение о премировании работников с листами ознакомления; 8. Положение об оплате труда с листами ознакомления; 9. Инструкции по охране труда с листами ознакомления; 10. Табель учета рабочего времени Аверьяновой О.Н. с 01.08.2021 по настоящее время; 11. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы Аверьяновой О.Н. с 01.08.2021 по настоящее время (расчётные листки, расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, банковские выписки и пр.); 12. Акт (служебная, докладная записка), в котором зафиксировано неисполнение или ненадлежащее исполнение Аверьяновой О.Н. возложенных на нее трудовых обязанностей; 13. Требование о предоставлении объяснений Аверьяновой О.Н. по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на нее трудовых обязанностей; 14. Объяснения Аверьяновой О.Н. по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на нее трудовых обязанностей; 15. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в отношении Аверьяновой О.Н.; 16. Приказ о лишении премии Аверьяновой О.Н.; 17. Объяснительная записка по факту лишения Аверьяновой О.Н. денежных средств; 18. Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации на предоставление интересов организации в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в случае, если интересы организации представляет не руководитель (оригинал).