АО "МБИК"

В нарушение положений статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 28.02.2017г. в АО «МБИК» не установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушении ч. 1 ст. 192 ТК РФ в п. 7.5 Правил внутреннего трудового распорядка АО «МБИК» установлено: Виды дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем к работникам в случае нарушения ими трудовой дисциплины: замечание, выговор, снижение размера премиальной оплаты труда (в соответствии с Положением об оплате труда и премирования работников ЗАО «МБИК»), увольнение.

В нарушение ч.1 ст.8 ТК РФ и ч.4 ст.189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка АО «МБИК» не установлены ответственность сторон трудового договора(работодателя).

В нарушении абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорах работников отсутствуют условия труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" число членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда четное.

В нарушение абзаца 14 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (АО «МБИК») не производит информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (по состоянию на 28.02.2017г. Специальная оценка условий труда в АО «МБИК» не проведена).

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (на следующие должности, подлежащие, согласно штатной расстановке, представленной к плановой проверке: «водитель», «горничная», «официант», «повар», «официант-бармен», «шеф-повар», «уборщик гостевых зон», «главный кондитер»

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники АО «МБИК», не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование - «обслуживающий персонал гостиниц»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров водителям (заключения по результатам предварительных медицинских осмотров отсутствуют)

Работодатель допустил водителей к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра (Основание: абз.12 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ).

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (АО «МБИК») допущены работники к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.