ООО "МИТРА ИНЖИНИРИНГ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. №50/7-9955-25-ОБ, ПГ/16931, 50/7-10236-25-ОБ, 50/7-10271-25-ОБ содержащие сведения о не выплате Махлаеву Д.Э., Махлаеву Э.В., Ковальчук И.А. заработной платы за июль 2025 в полном размере, командировочных расходов, увольнении Махлаева Э.В. без наличия заявления работника, наличии задолженности по заработной плате и командировочным расходам перед Верещагиным В.И., не предоставлении работникам работы. Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 136 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.