ООО "ХАРТМАНН"

В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Кадровое Агентство Хартманн» ИНН 7716976533, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы, невыдачи экземпляра трудового договора, незаконного перевода на другую должность. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Кадровое Агентство Хартманн» был направлен соответствующий запрос. Из представленных документов усматриваются нарушения обязательных требований трудового законодательства: - трудовым договором не определены условия оплаты труда; - отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора; - работник переведен на нижестоящую должность при отсутствии дополнительного соглашения к трудовому договору; - работника уволили за прогул при том, что трудовым договором предусмотрено, что генеральному директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени, время присутствия на работе на работе определяется генеральным директором самостоятельно; - дата увольнения в приказе указана с нарушением требований ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника); - компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана исходя из продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, тогда как заключенным трудовым договором установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим рабочего времени 12 календарных дней.