ООО "ЛОФТМАРК ХОУМ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от 16.01.2025 № 77/7-1001-25-ОБ работника ООО «ЛОФТМАРК ХОУМ» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы работнику в полном объеме, незаключения трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, также при фактическом допущении работника к работе, не оформления с ним трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом, а также в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику компании от работодателя при прекращении с ним трудового договора (по собственному желанию).