ООО "КАЗАР"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. № 50/7-11897-24-ОБ от 29.10.2024 г. содержащее сведения о не проведении расследования несчастного случая, произошедшего с Мураьевым В.В., не предоставлении Муравьеву В.В. работы на полную ставку, не внесении в трудовую книжку Муравьева В.В. сведений о работе с 2008 г. Согласно ст.228 ТК РФ При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ст. 66 ТК РФ В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение