ООО "ШПАНТЕХ"

В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ООО «ШПАНТЕХ», содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части: принуждения к увольнению; ненадлежащего оформления трудового договора (трудовой договор не подписан работодателем, отсутствуют обязательные условия); невнесении сведений о приеме на работу в трудовую книжку (заявление о переводе на электронную трудовую книжку не оформлялось); неознакомение под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, и иные документы); поручения дополнительной работы, расширении зон обслуживания без письменного согласия и без выплаты доплат за данную работу; незаконный перевод на должность заместителя генерального директора в период исполнения работником обязанностей по осуществлению правосудия; невыплаты заработной платы; привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни в январе и мае 2023 года (в период нахождения в командировке), а также отказа в оплате данной работы в повышенном размере; отказ в возмещении работнику затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей в сумме 112 065 руб.; необеспечение рабочего места, оборудования (отсутствие техники).