ООО "СМАЙЛ ЛОДЖИСТИК"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника ООО "СМАЙЛ ЛОДЖИСТИК" о нарушении его трудовых прав, в части: 1) неправомерного удержания из заработной платы; 2) невыплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Превышение установленного законом размера удержаний из заработной платы является нарушением требований ч. 1 ст. 138 ТК РФ, что может повлечь за собой состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 2) Невыплата компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является нарушением требований ст. 325 ТК РФ, что может повлечь за собой состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.