ООО "СЕВЕРО-ЗАПАД АВТОТРАНС"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение , по вопросам нарушения его трудовых прав ООО «СЕВЕРО-ЗАПАД АВТОТРАНС», в части: 1) неполной выплаты причитающегося работнику окончательного расчета при увольнении; 2) невыплаты процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы; 3) невыдачи документов, связанных с работой. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) невыплата в полном объеме причитающегося работнику окончательного расчета при увольнении, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 2) невыплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, в нарушение требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ, может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 3) невыдача (несвоевременная выдача) документов, связанных с работой, по письменной заявлению работника, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ, может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности причитающихся выплат при увольнении, в том числе уплаты процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы; 2) в случае выявления факта невыплаты (неполной выплаты) причитающихся сумм, незамедлительно выплатить их, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) в случае выявления факта непредоставления документов, связанных с работой, по письменному заявлению Давыдова Дмитрия Анатольевича, незамедлительно выдать указанные документы; 4) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения