Проверка № 772100241402 от 25 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ГИПРОГОР"
Дата проведения
25 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 19.052021г
№77/7-16455-21-ОБ по вопросу нарушения трудовых прав работника
Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сахаров Алексей Сергеевич | Заместитель начальника отдела |
| Хертек Вероника Александровна | Государственный инспектор труда |
| Гулян Жанна Карленовна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
119331, МОСКВА ГОРОД, ПРОСПЕКТ ВЕРНАДСКОГО, ДОМ 29, ЭТАЖ 4 ПОМ. I КОМ. 26
Дата составления акта о проведении проверки
22 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-16455-21-ОБ/12-21387-И/1379 | В срок до 12 июля 2021 года |
| В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что в трудовом договоре № 12/15 от 01 июля 2015г отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника (по дату увольнения работника) | |
| 2. 77/7-16455-21-ОБ/12-21387-И/1379 | В срок до 12 июля 2021 года |
| В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что в трудовом договоре № 12/15 от 01 июля 2015г, а равно в дополнительных соглашениях № б/н от 01 июля 20105г., №1 от 02 ноября 2015г., № б/н от 01 ноября 2015г., № б/н от 12 сентября 2016г. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте (по дату увольнения работника) | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-16455-21-ОБ/12-21387-И/1379 | В срок до 12 июля 2021 года |
| В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразившееся в том, что заработная плата за период январь – май 2021г. выплачивалась работнику не в полном объеме, реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные трудовым договором. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-16455-21-ОБ/12-21387-И/1379 | В срок до 12 июля 2021 года |
| Устранить выявленные нарушения ч.4 ст. 84.1, ст. 127, ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том, что в день увольнения работника 18.06.2021г. не выплачены все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, что подтверждается расчетным листком за июнь 2021г., произвести полный расчет при увольнении с учетом компенсации за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ