Проверка № 772100206328 от 21 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕВНАУЧФЛОТ"
Дата проведения
21 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 21.04.2021 г. № 77/7-13075-21-ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, причитающихся при увольнении сумм
Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новиков Евгений Павлович | Главный государственный инспектор труда |
| Заливалов Юрий Павлович | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
109147, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА МАРКСИСТСКАЯ, ДОМ 10, СТРОЕНИЕ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 1 КОМНАТА 7
Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-13075-21-ОБ/12-16132-И/18-1210 | В срок до 16 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ, выразившиеся в том, что выплата причитающихся работнику при увольнении сумм произведена работодателем не в день его увольнения, в том, что работнику не были установлены конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, а также в том. что заработная плата за ноябрь 2020 выплачивалась работнику реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-13075-21-ОБ/12-16132-И/18-1210 | В срок до 16 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч. 2 ст. 244 ТК РФ, п. 1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», выразившееся в том, что на работника была возложена полная индивидуальная материальная ответственность трудовым договором от 29.05.2020 №15-р. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Описание
Нарушения обязательного требования
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-13075-21-ОБ/12-16132-И/18-1210 | В срок до 16 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ произвести выплату доплаты по результатам работы за рейс работнику, с учетом требований ст. 236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
