Проверка № 77170701568281 от 26 апреля 2017 года

ООО ЧОП "ХРАНИТЕЛЬ-АС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
26 апреля 2017 года — 29 мая 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ХРАНИТЕЛЬ-АС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника от 29.03.2017 г. № 7-13201-17-ОБ по вопросам оплаты труда, оформления и расторжения трудового договора

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Погорелов Сергей Евгеньевич Начальник Отдела Пхитиков Андемир Юрьевич Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Москва, ул. Усиевича, д. 24, корп. 2, 125315

Дата составления акта о проведении проверки
10 мая 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Васильев Михаил Владимирович Заместитель Генерального Директора

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление в отношении ЮЛ: 7-13201-17-ОБ/1183/30/12 от 15.09.2017 г. По ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 60 т.р., 7-13201-17-ОБ/1183/30/13 от 15.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 30 т.р. Постановление в отношении ФЛ: 7-13201-17-ОБ/1183/30/14 от 15.09.2017 г. По ч. 2. ст. 5.27.1 КоАП, штраф 5 т.р., 7-13201-17-ОБ/1183/30/15 от 15.09.2017 г. По ч. 6. ст. 5.27 КоАП, штраф 10 т.р.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-13201-17-ОБ/1183/30/3В срок до 10 ноября 2017 года
В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72, ст. 360 ТК РФ, в рамках мероприятия по предотвращения нарушений норм трудового права, и защиты трудовых прав граждан, после устранения нарушения, указанного в п. 1 настоящего Предписания, дополнить трудовые договоры с работающими по настоящее время работниками ООО «ЧОП Хранитель Ас» недостающими условиями труда на рабочем месте.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-13201-17-ОБ/1183/30/3В срок до 10 ноября 2017 года
В соответствии со ст. 212, ст. 360 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценкой условия труда», в рамках мероприятия по предотвращения нарушений норм трудового права и защиты трудовых прав граждан, организовать и провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в ООО «ЧОП Хранитель Ас».
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-13201-17-ОБ/1183/30/3В срок до 10 ноября 2017 года
В соответствии с ч.6 ст.ст. 136, 360 ТК РФ, в рамках мероприятия по предотвращения нарушений норм трудового права и защиты трудовых прав граждан установить в трудовых договорах с работающими по настоящее время работниками дни выплаты заработной платы в соответствии с требованиями данной статьи исключив условия, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ознакомить работников ООО «ЧОП Хранитель Ас» с Правилами внутреннего распорядка под роспись.
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-13201-17-ОБ/1183/30/3В срок до 10 ноября 2017 года
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-13201-17-ОБ/1183/30/3В срок до 10 ноября 2017 года
Описание
Нарушение обязательных требований

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-13201-17-ОБ/1183/30/3В срок до 10 ноября 2017 года
В соответствии со ст.236 ТК РФ, начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) Попову В.С. за нарушенные сроки выплат при увольнении.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ