ОБУЗ ЛЕЖНЕВСКАЯ ЦРБ

1. ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ЛЕЖНЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА», ИНН: 3715001230 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет). поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно, которых при регистрации коллективного договора Областного бюджетного учреждения здравоохранения «Лежневская центральная районная больница» на 2025-2028 годы зарегистрирован 06.08.2025 № 19/10 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - пункт 3.9.2 раздела 3 «Режим труда и отдыха», пункт 4.25.3 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» привести в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерацией (далее – ТК РФ); - пункт 2.1.9.раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников» привести » Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ; - пункт 4.37 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время и привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, частью 10 статьи 351.7.ТК РФ; - пункт 4.39 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ. Адрес действий (бездействия), организации Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Лежневская центральная районная больница», которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 155120, Ивановская обл., п. Лежнево, ул. 1-я Красноармейская, д. 19. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие: - пункт 3.9.2 раздела 3 «Режим труда и отдыха», пункт 4.25.3 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» привести в соответствие со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерацией (далее – ТК РФ); - пункт 2.1.9.раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников» привести » Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ; - пункт 4.37 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время и привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, частью 10 статьи 351.7.ТК РФ; - пункт 4.39 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка в ОБУЗ «Лежневская ЦРБ» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ. 2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230; «Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим липом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166 (в действующей редакции с внесенными изменениями и дополнениями).