ОГКОУ "ИВАНОВСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА №1"

1. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИВАНОВСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА № 1", ИНН:: 3731038911 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Областного государственного казённого общеобразовательного учреждения «Ивановская коррекционная школа № 1» на 2025-2028 годы зарегистрирован 28.08.2025 № 21/22-43 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - пункт 3.34 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - пункт 7.11.2 раздела 7 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие с частью 6 статьи 81, статьи 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 ТК РФ, а также дополнить категорией работников, расторжение трудового договора с которыми по инициативе работодателя не допускается; - в пункте 8.1.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утративший силу приказ Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», привести пункт в соответствии с приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»; - в пункте 8.1.16 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утратившее силу постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», привести пункт в соответствие с приказом Минздрава России от 26.12.2023 № 720н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства»; - в пункте 8.2.1 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утратившее силу постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», привести пункт в соответствие с приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»; - в пункте 8.2.2 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утратившее силу постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную», привести пункт в соответствие с приказом Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»; - пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ «Ивановская коррекционная школа № 1», слова «Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы» исключить; и привести в соответствие со статьей 68 ТК ФР, - пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ «Ивановская коррекционная школа № 1» привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ. Адрес действий (бездействия), организации Областное государственное казённое общеобразовательное учреждения «Ивановская коррекционная школа № 1», которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 153022, Ивановская область, г. Иваново, ул. 4-я Первомайская, д. 5/1. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие: - пункт 3.34 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - пункт 7.11.2 раздела 7 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие с частью 6 статьи 81, статьи 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 ТК РФ, а также дополнить категорией работников, расторжение трудового договора с которыми по инициативе работодателя не допускается; - в пункте 8.1.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утративший силу приказ Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», привести пункт в соответствии с приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»; - в пункте 8.1.16 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утратившее силу постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», привести пункт в соответствие с приказом Минздрава России от 26.12.2023 № 720н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства»; - в пункте 8.2.1 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утратившее силу постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», привести пункт в соответствие с приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»; - в пункте 8.2.2 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на утратившее силу постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную», привести пункт в соответствие с приказом Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»; - пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ «Ивановская коррекционная школа № 1», слова «Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы» исключить; и привести в соответствие со статьей 68 ТК ФР, - пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ «Ивановская коррекционная школа № 1» привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ. 2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230; «Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим липом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166 (в действующей редакции с внесенными изменениями и дополнениями). (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Коровина Анастасия Александровна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Коровина Анастасия Александровна Адрес эл/ почты a.korovina@git76.rostrud.gov.ru, контактный номер телефона 8(4932)53-19-99 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)