ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда от Марченко Максима Анатольевича по факту того, что за июль 2025 г. ему, как и его коллегам, не была начислена премия, притом что дисциплинарных взысканий он не имел, работу выполнял добросовестно. Причину не начисления премии руководство объяснять отказалось. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Региональный фонд содействия капитальному ремонту многоквартирных домов Ярославской области был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам Согласно представленному объяснению директора Рябченкова А.В., по результатам анализа исполнительской дисциплины выявлено неисполнение Марченко М.А. в июле 2025 г. (за неделю до предполагаемой даты увольнения) документов, поступивших на исполнение. Таким образом, поскольку Марченко М.А. были допущены нарушения исполнения должностных обязанностей, показатели премирования, предусмотренные Положением об оплате труда, он не выполнил. Пояснений относительно иных сотрудников не представлено. Представлено Положение об оплате труда работников Регионального фонда содействия капитальному ремонту многоквартирных домов Ярославской области, утв. приказом от 10.01.2020 г. № 1. Показатели стимулирования и премирования предусмотрены п. 4.3, п. 4.13 данного Положения. Согласно п. 16. указанного Положения, работник может быть лишен премии в случае нарушения трудовой дисциплины; упущений в работе; неисполнения, ненадлежащего исполнения или срыва сроков исполнения решений руководителя Регионального фонда и (или) непосредственного руководителя, а равно невыполнение распоряжений указанных лиц об устранении упущений (недостатков) в работе; невыполнения порученных заданий; нарушения правил внутреннего трудового распорядка.