АО "ЗАБТЭК"

Правила внутреннего трудового распорядка, с ознакомлением работников Положение об оплате труда с ознакомлением работников Трудовой договор с дополнительными соглашениями на работников организации Заявления о приеме на работу Приказ о приеме на работу Должностная инструкция работника с ознакомлением Уведомление работника о предстоящем увольнении. Документы по проведению организационно-штатных мероприятий (мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по проекту локального нормативного акта о сокращении штатных единиц и численности работающих; приказ о сокращении штатных единиц и численности работающих; штатное расписание организации, действующее до вступления в силу приказа о сокращении штатных единиц; штатное расписание организации, действующее после вступления в силу приказа о сокращении штатных единиц; уведомление работника; документ, подтверждающий соблюдение работодателем преимущественного права работников при принятии решения об увольнении; список вакантных должностей на момент проведения организационно-штатных мероприятий; документы, подтверждающие предложение работникам, чьи должности подлежат сокращению, другие вакантные должности; другие документы, связанные с сокращением штатной численности на основании вышеперечисленных распоряжения и приказа; должностные обязанности, трудовая функция по должности до введения в действие нового штатного расписания и после введения в действие нового штатного расписания). Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу увольнения работников в связи с сокращением штата. Приказ об увольнении работников. Записка-расчет при увольнении работников. Расчетные листки за месяц увольнения работника. Документы, подтверждающие выплату расчета при увольнении (платежная ведомость, платежное поручение). Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Письменное пояснение работодателя по фактам, изложенным в обращении. В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо предоставить