ФГБУ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ РЕФЕРЕНТНЫЙ ЦЕНТР РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА"

1. Правила внутреннего трудового распорядка, с ознакомлением работника. 2. Положение об оплате труда, с ознакомлением работника. 3. Коллективный договор, с ознакомлением работника. 4. Приказ на работодателя, подтверждающий полномочия. 5. Трудовой договор, с дополнительными соглашениями на работника. 6. Приказ о приеме на работу. 7. Приказы о предоставлении отпусков за 2021 год. 8. Уведомление работника о предстоящем увольнении. 9. Документы по проведению организационно-штатных мероприятий (мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по проекту локального нормативного акта о сокращении штатных единиц и численности работающих; приказ о сокращении штатных единиц и численности работающих; штатное расписание организации, действующее до вступления в силу приказа о сокращении штатных единиц; штатное расписание организации, действующее после вступления в силу приказа о сокращении штатных единиц; уведомление работника; документ, подтверждающий соблюдение работодателем преимущественного права работников при принятии решения об увольнении; список вакантных должностей на момент проведения организационно-штатных мероприятий; документы, подтверждающие предложение работникам, чьи должности подлежат сокращению, другие вакантные должности; другие документы, связанные с сокращением штатной численности на основании вышеперечисленных распоряжения и приказа; должностные обязанности, трудовая функция по должности главного бухгалтера до введения в действие нового штатного расписания и после введения в действие нового штатного расписания). 10. Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу увольнения работников в связи с сокращением штата. 11. Приказ об увольнении работника. 12. Записка-расчет при увольнении работника. 13. Расчетные листки за месяц увольнения работников. 14. Документы, подтверждающие выплату расчета при увольнении (платежная ведомость, платежное поручение). 15. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним 16. Письменное пояснение работодателя по фактам, изложенным в обращении (работодателем не предложен список вакансий, отказали в выплате годовой премии). 17. Должностная инструкция работника, с ознакомлением работника. 18. В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо предоставить объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов. 19. Другая информация и (или) документы, относящиеся к предмету проверки.