ООО "ЧОО "СЛАВЯНЕ"

1. Согласно штатного расписания ООО "ЧОО "Славяне", утвержденного 29 декабря 2015 года. Количество штатных единиц составляет 222. В нарушение ст. 217 Трудового Кодекса РФ в ООО "ЧОО "Славяне" отсутствует должность специалиста по охране труда. Статья 217 Трудового кодекса РФ "В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области".

2. График отпусков на текущий год не утверждён за две недели до окончания предыдущего календарного года, чем нарушена ст. 123 Трудового кодекса РФ. Статья 123 Трудового кодекса РФ: "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".

3. Работодатель не ознакомил инспектора отдела кадров, охранников, главного бухгалтера, первого заместителя директора, начальника охраны, под роспись с результатами спецоценки их рабочих мест. Нарушение: требований п. 5 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".П. 5 ст. 15 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": "Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха".

4. В нарушение ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ работник не ознакомлен с Приказом о прекращении трудового договора №288-у от 31.12.2016 г., работник не ознакомлена с Приказом о прекращении трудового договора №288-у от 31.12.2016 г.

5. Работодатель не проводит предрейсовые медицинские осмотры водителей. Нарушение: п. 4 приказа №835н от 15.12.2014 г. «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

6. Инструктаж по 1 группе электробезопасности лиц не электротехнического персонала, занятых на работах, где имеется опасность поражения электрическим током, производит лицо не имеющее 3 группы допуска по электробезопасности, чем нарушен п.2 примечания к приложению №1 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ №328н от 24.07.2013 г. "Об Утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не обеспечена безопасность работников при осуществлении технологических процессов.

7. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах оперативного дежурного, водителя отсутствует причина заключения срочного трудового договора.

8. В Унифицированной форме №Т-6 утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1( Приказ о предоставлении отпуска работнику №107 от 25.06.2014 г., Приказ о предоставлении отпуска работнику №86 от 06.05.2015 г., Приказ о предоставлении отпуска работнику №121 от 08.06.2016 г., ) в графе "С приказом (распоряжением) работник ознакомлен" отсутствуют подписи работника.

9. Отсутствует перечень работ, профессий и должностей работников имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), чем нарушено требование "Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и и другими средствами индивидуальной защиты", утверждённых постановлением правительства РФ №290н от 01.06.09г.

10. Водители не в полной мере обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, чем нарушены: ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 2 Прил. 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 г. № 357н "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта ..." водителям не выданы жилеты сигнальные 2 класса защиты.

11. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ с декабря 2016 года работникам ООО "ЧОО "Славяне" не осуществляются выплаты заработной платы.

12. Согласно представленным табелям учета рабочего времени за ноябрь 2016 года, установлено что допускается работа в течении двух смен подряд, что является нарушением ст. 103 Трудового Кодекса РФ.