ООО "ЖУРАВЛИ ТОРГОВЛЯ И ЛОГИСТИКА"

Согласно ч.2 ст.22, ст.57 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное страхование в порядке установленном федеральным законом, которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В нарушение требований ч.2 ст.22, ст.57 ТК РФ работодателем не внесены в трудовой договор работника обязательные условия: социальное страхование работников и пункт гарантии и компенсации работников в соответствии с трудовым законодательством.

В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производилась позже чем за три дня до его начала. Так работник ООО " Журавли торговля и логистика" Таскаев Н.А. согласно приказа №074 от 14.06.2016г. пошел в очередной отпуск с 14.06.2016г., отпускные получил с нарушением сроков выплаты отпускных 14.06.2016г. (платежная ведомость №97 от 14.06.2016г.).

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска работнику.