Проверка № 75160601523209 от 25 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУСО ШЦСОГПВИИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
25 января 2016 года — 19 февраля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Баринова Лариса Витальевна Директор | ГУСО "Шелопугинский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
673610, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН ШЕЛОПУГИНСКИЙ, , СЕЛО ШЕЛОПУГИНО, УЛИЦА МИРА, ДОМ 4
Дата составления акта о проведении проверки
10 февраля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 19.1 Трудового кодекса РФ с работником заключен договор подряда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Баринова Лариса Витальевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-67-16-ОБ/108/32/3 | В срок до 13 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 19.1 Трудового кодекса РФ период работы работника признать трудовыми отношениями. | |
Описание
В нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Баринова Лариса Витальевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-67-16-ОБ/108/32/3 | В срок до 11 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Баринова Лариса Витальевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-67-16-ОБ/108/32/3 | В срок до 13 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
673610, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН ШЕЛОПУГИНСКИЙ, , СЕЛО ШЕЛОПУГИНО, УЛИЦА МИРА, ДОМ 4
Нет данных о результатах проверки