Проверка № 75160601518220 от 25 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МОУ НОВОЧАРСКАЯ СОШ №2
Дата проведения
25 января 2016 года — 19 февраля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Директор Золотарева Н. Е. | МОУ "Новочарская средняя общеобразовательная школа №2" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Забайкальский край, Каларский р-н. , п. Новая Чара, ул. Магистральная, д. 22а
Дата составления акта о проведении проверки
26 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Золотарева Надежда Евгеньевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4094-15-ОБ/108/20/3 | В срок до 27 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ: ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Золотарева Надежда Евгеньевна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4094-15-ОБ/108/20/3 | В срок до 4 февраля 2016 года |
| Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Забайкальский край, Каларский р-н. , п. Новая Чара, ул. Магистральная, д. 22а
Нет данных о результатах проверки