Проверка № 75160601465034 от 19 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОБЪЕДИНЕНИЕ "РОСИНКАС"
Дата проведения
19 января 2016 года — 15 февраля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Начальник Редров Г. В. | Забайкальское краевое управление инкасации - филиал Объединения "Росинкас" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, ул. Столярова, д. 89
Дата составления акта о проведении проверки
12 февраля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Так, на экземплярах трудовых договоров работников представленных к проведению проверки подтверждающий факт (подпись в получении) получения экземпляра трудового договора отсутствует.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Редров Геннадий Владимирович Начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-11-16-ОБ/175/9/3 | В срок до 11 марта 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работниками экземпляра трудового договора подтвердить подписью работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ приказ о приеме на работу работников Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" г. Борзя не соответствует условиям заключенного трудового договора (отсутствуют сведения о районном коэффициенте в размере 20%).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Редров Геннадий Владимирович Начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-11-16-ОБ/175/9/3 | В срок до 11 марта 2016 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ приказы о приеме на работу работников Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" должны соответствовать условиям заключенного трудового договора. | |
Описание
В трудовых договорах работников Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" г. Борзя указано на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней. Однако продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих на территории Забайкальского края, составляет 36 календарных дней: - ст. 115 ТК РФ: ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
- закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях": дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для лиц, работающих в местностях, в которых выплачивается районный коэффициент, процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Редров Геннадий Владимирович Начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-11-16-ОБ/175/9/3 | В срок до 11 марта 2016 года |
| В трудовых договорах работников Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" г. Борзя указать дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для лиц, работающих в местностях, в которых выплачивается районный коэффициент, процентная надбавка, в количестве 8 календарных дней. | |
Описание
В нарушение ст.62 ТК РФ работникам Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" г. Борзя в нарушение указанной норм отказано в выдачи копий документов связанных с работой. Так, работниками Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" г. Борзя письменное заявление о представлении копий документов связанных с работой направлено 07.12.2015 г., получено данное заявление 16.12.2015 г. вх. 2737. Работодателем запрашиваемые документы предоставлены не были по причине: 1. отсутствия согласия конкретного работника; 2. требование о предоставлении трудового договора, расчетных листов является злоупотреблением права. Данные доводы работодателя нарушают норму ст. 62 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Редров Геннадий Владимирович Начальник |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-11-16-ОБ/175/9/3 | В срок до 11 марта 2016 года |
| Устранить нарушение ст.62 ТК РФ работникам Забайкальского краевого управления инкассации - филиала Объединения "Росинкас" г. Борзя выдать копии документов связанных с работой по запросу (вх. 2737). В части представлении справок по заработной плате предоставить в установленные сроки после уточнения вида справки необходимой для предоставления. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, ул. Столярова, д. 89
Нет данных о результатах проверки