Проверка № 75150601375400 от 27 ноября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧИТАПРОЕКТ"
Дата проведения
27 ноября 2015 года — 24 декабря 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Булыгина Елена Владимировна Директор | ООО Чита Проект" |
Объекты и итоги проверки
Адрес
тракт. Карповский , д. 33 , г. Чита , край. Забайкальский , 672038
Дата составления акта о проведении проверки
16 декабря 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ в ООО "Чита Проект" имеется
задолженность по заработной плате перед работниками: работником 1 за период работы с сентября по ноябрь 2015 года в общей сумме 19779, 22
рублей, работником 2. за период работы с сентября по ноябрь 2015 года в общей сумме 19165, 55 рублей, работником 3 за период работы октябрь, ноябрь 2015 года в общей сумме 17801, 49 рублей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Булыгина Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3504-15-ОБ/128/203/3 | В срок до 16 декабря 2015 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ: произвести выплату задолженности по заработной плате перед следующими работниками: работнику за период работы с сентября по ноябрь 2015 года в общей сумме 19779, 22 рублей, работнику 1 за период работы с сентября по ноябрь 2015 года в общей сумме 19165, 55 рублей, работнику 2 за период работы октябрь, ноябрь 2015 года в общей сумме 17801, 49 рублей, с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, то есть с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Согласно ст. 291 ТК РФ Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. С работниками были заключены срочные трудовые договора роком на 2
месяца, уволены приказом от 03.11.2015 года, однако при увольнении работникам не начислена денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета два рабочих дня за месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Булыгина Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3504-15-ОБ/128/203/3 | В срок до 30 декабря 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 291 ТК РФ: начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы, с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно | |
Описание
Приказами от 03.11.2015 года работники были уволены по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), однако в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работников.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Булыгина Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3504-15-ОБ/128/203/3 | В срок до 30 декабря 2015 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся от работодателя выплачивать в день увольнения, произвести окончательный расчет уволенным работникам с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, то есть с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда в 2014 году и в 2015 году. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценке условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Булыгина Елена Владимировна Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3504-15-ОБ/128/203/3 | В срок до 30 января 2016 года |
| Провести специальную оценку условий труда в соответствие требованиями ст. 19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основание ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ч.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
тракт. Карповский , д. 33 , г. Чита , край. Забайкальский , 672038
Нет данных о результатах проверки