Проверка № 75150601074420 от 1 июля 2015 года

ГУСО "ШИЛКИНСКИЙ ЦПДОПР "ЖАВОРОНОК" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 июля 2015 года — 28 июля 2015 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ШИЛКИНСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "ЖАВОРОНОК" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Вороняну Сергей Матвеевич И.о.директора


Объекты и итоги проверки

Адрес
673370, Забайкальский край, Шилкинский район, г. Шилка, ул. Вокзальная, д. 4

Дата составления акта о проведении проверки
6 июля 2015 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Таким образом, работодатель нарушил условия трудового договора, а именно не предоставил работникам определенный п.4.3 трудового договора ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск 8 календарных дней, чем нарушил положения ст.22 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вороняну Сергей Матвеевич И.о.директора

Сведения о выданных предписаниях
1. № 7-1858-15-ОБ/111/65/3 от 06.07.2015В срок до 3 августа 2015 года
Устранить нарушение ст.22, ст.123 ТК РФ, п.4.3 трудового договора: Цымбал предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск 8 календарных дней, всего отпуск общей продолжительностью 64 календарных дней.
Описание
2. Таким образом, работодатель нарушил условия трудового договора, а именно не предоставил работникам определенный п.4.3 трудового договора ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск 8 календарных дней, чем нарушил положения ст.22 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вороняну Сергей Матвеевич И.о.директора

Сведения о выданных предписаниях
1. № 7-1858-15-ОБ/111/65/3 от 06.07.2015В срок до 3 августа 2015 года
Устранить нарушение ст.22, ст.123 ТК РФ, п.4.3 трудового договора: Золотухиной А.В. предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск 8 календарных дней, всего отпуск общей продолжительностью 64 календарных дней.
Описание
3. Таким образом, работодатель нарушил условия трудового договора, а именно не предоставил работникам определенный п.4.3 трудового договора ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск 8 календарных дней, чем нарушил положения ст.22 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вороняну Сергей Матвеевич И.о.директора

Сведения о выданных предписаниях
1. № 7-1858-15-ОБ/111/65/3 от 06.07.2015В срок до 3 августа 2015 года
Устранить нарушение ст.22, ст.123 ТК РФ, п.4.3 трудового договора: Стативо С.В. предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и дополнительный отпуск 8 календарных дней, всего отпуск общей продолжительностью 64 календарных дней.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
673370, Забайкальский край, Шилкинский район, г. Шилка, ул. Вокзальная, д. 4

Нет данных о результатах проверки


Другие проверки в отношении ГУСО "ШИЛКИНСКИЙ ЦПДОПР "ЖАВОРОНОК" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Смотрите также