Проверка № 75150600972807 от 1 июля 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКУЗ МСЧ-75 ФСИН РОССИИ
Дата проведения
1 июля 2015 года — 28 июля 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сенотрусова Елена Борисовна Начальник | ФКУЗ "Медико-санитарная часть № 75" Федеральной службы исполнения наказаний. |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Александро-Заводская, д. 2, . Чита, Забайкальский край.
Дата составления акта о проведении проверки
13 июля 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом
договоре работника не указан ИНН работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Сенотрусова Е.Б. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-ОБ/93/68/3 | В срок до 3 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации: в трудовых договорах работников указывать ИНН работодателя. | |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работник был предупрежден работодателем персонально и под роспись менее чем за два месяца до увольнения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Сенотрусова Е.Б. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-ОБ/93/68/3 | В срок до 3 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации: о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации предупреждать работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. | |
Описание
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении
трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Сенотрусова Е.Б. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-ОБ/93/68/3 | В срок до 3 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации: при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. | |
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не издал приказ о выплате работнику денежной компенсации за задержку выплаты всех сумм при увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Сенотрусова Е.Б. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1832-15-ОБ/93/68/3 | В срок до 3 августа 2015 года |
| Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: работодателю издать приказ о выплате работнику денежной компенсации за задержку выплаты всех сумм при увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Александро-Заводская, д. 2, . Чита, Забайкальский край.
Нет данных о результатах проверки